ＩＴＳコアの取組み | 株式会社ＩＴＳコア

チャレンジ宣言21

自ら手を挙げてキャリアアップを実現

「責任意識をもった社員を育成し、個の集合としての企業成長をめざす」という経営理念に基づき、キャリアアップは上司推薦だけではなく、自ら手を挙げることでも実現できる制度です。
会社や上司の評価、立場や組織などに左右されることなく、「できます！」と宣言した社員には平等にチャンスを与えます。

社内教育活動

社内で教育委員を発足し、社員からの意見を取り入れつつ個々のスキルアップ教育を推進しています。
新入社員教育に関しては、実践向けスキルアップのカリキュラムを整備しており短期間での技術向上を目指しています。

新入社員教育

社内研修（3カ月間：ビジネスマナー、開発技術、などの基礎研修）
実地研修（3カ月間：現場での実践研修、OJT制度）
フォローアップ研修（半年間：現場配属後のフォローアップ研修）

一般社員教育

技術研修（プログラム言語研修、システム研修、など）

リーダー教育

技法研修（開発手法、見積手法、品質評価手法、など）

マネジメント教育

その他

メンタルヘルス教育、セキュリティ教育、など

福利厚生

レクリエーション

レクリエーション活動では、バーベキュー、ハイキング、スポーツ観戦、球技大会など、社員のアイデアで様々な企画を考え、賑やかなイベントを開催しています。
これら各活動には会社から助成金が支給されており、社員のコミュニケーション活性化を推進しています。

社員旅行

毎年、旅行委員を選抜して企画と実施を行っています。
旅行先は社員全員の投票により決定しており、海外旅行や沖縄から北海道までの遠距離国内旅行、関東近辺のバス旅行まで開催されています。また、旅行先では社員全員が楽しめるイベントも実施しています。

その他

退職金制度、資格報奨金制度など

健康経営宣言

ＩＴＳコアは最大の経営資源である「従業員」が、その能力を最大限に発揮できるように、本人ならびに家族が心身ともに健康な生活が送れる健康の維持・増進施策や職場環境整備に取り組むことを宣言します。

健康維持対策

35歳以上の人間ドック費用会社負担

被保険者（家族）の婦人検診無料実施

インフルエンザ予防接種費用の助成（全額会社負担（指定病院））

禁煙外来の初回受診/処方費用会社負担

健康増進支援・対策

サークル活動による心身のリフレッシュ

レクリエーション活動による社員相互の人間関係構築の促進

マイタイム休暇制度による自分時間の有効活用

メンタルヘルス対策

ストレスチェックの目標100%実施

高ストレス者へのカウンセラーサポート

メンタルヘルス不調の予防を目的とした定期教育実施

職場の環境改善対策

オフィスのフリーアドレス化

リフレッシュ空間の設置

服装自由化の推進

【ＩＴＳコアは横浜市より健康経営認証事業所に認定されています】

脱炭素取組宣言

当社は横浜市が推進する「脱炭素取組宣言制度」に賛同し、日常業務の中で無理なく継続できる省エネルギー・環境配慮活動に取り組んでいます。
大きな変化を急ぐのではなく、日々できる取り組みを継続していくことを大切にしています。

不要照明・不要電源のOFF

未使用エリアの照明消灯や、

終業後の機器電源OFFを徹底しています。

空調温度の適正管理

季節に応じた設定温度を意識し、

過剰な冷暖房を抑える運用を行っています。

ペーパーレス化の推進

社内資料の電子化や、

オンライン共有を活用しています。

オンライン会議の活用

移動を伴う打合せを一部オンライン化し、

移動負荷低減に取り組んでいます。

【横浜市「脱炭素取組宣言制度」】